Anunciaron la redefinición y segmentación del Plan Potenciar Trabajo

Martes 27 de Febrero de 2024 – El Ministerio de Capital Humano de la Nación anunció este martes la redefinición y segmentación del Plan Potenciar Trabajo en dos programas especializados: el «Programa Volver al Trabajo» y el «Programa de Acompañamiento Social».

«Se trata de un nuevo paso decisivo hacia la optimización de la estrategia de inclusión social y laboral que tendrá el Ministerio», aseguró la ministra Sandra Pettovello, y explicó que «Potenciar Trabajo fue un plan ineficaz donde de un millón cuatrocientos mil beneficiarios apenas el 1.3 por ciento consiguió un empleo formal».

Según fuentes oficiales, «Programa Volver al Trabajo» se orienta a la población de 18 a 49 años y apunta a fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin último de incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal. Se estima que alrededor del 75 por ciento de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa que, a través de un enfoque integral, proporcionará orientación y asistencia en la búsqueda de empleo, servicios de intermediación laboral, capacitación, certificación de competencias, y promoción de emprendimientos productivos.

Esta política, además, permitirá ser beneficiario del programa y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).

Por otro lado, el “Programa de Acompañamiento Social» estará centrado en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos, dos grupos con desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral. Esta iniciativa no solo proporcionará asistencia inmediata, sino que también buscará empoderar a estos individuos a través de un acompañamiento en la construcción de capacidades y el fortalecimiento familiar.

Es importante destacar que, aunque los beneficiarios sean segmentados en uno de los programas, aquellos que estén en el «Programa de Acompañamiento Social» y estén interesados en participar en «Volver al Trabajo» tienen la libertad de hacerlo.

De acuerdo al ministerio, los dos nuevos programas implementarán mecanismos que reduzcan la posibilidad de control y manejo discrecional de los recursos que tenían las Unidades de Gestión encargadas de coordinar y administrar las prestaciones y proyectos del programa.

Con Potenciar Trabajo, según dicho ministerio, estas unidades recibían cerca de 34 millones de dólares anuales para la realización de cursos y otras actividades que «no resultaron efectivos en la promoción de empleabilidad o en la generación de empleo». Además, se eliminará el sistema de planillas de asistencia que permitía a estas unidades ejercer un control sobre quién recibía los pagos y quién no, facilitando así la intermediación.

«Las causas de baja más significativas no se deben a una exitosa inserción laboral sino a procesos de fiscalización y control, que resultaron en la identificación de cerca de 50.000 casos de incompatibilidad gracias a las denuncias de la justicia y al cruce de datos entre las bases del Potenciar, Synthesis y ANSES. A su vez, un número equivalente de bajas se atribuye a circunstancias inevitables como el fallecimiento o el alcance de la edad máxima permitida para participar en el plan», informaron desde el Ejecutivo.