ABSA y SOSBA acordaron la ampliación de licencias parentales que benefician a más de 2000 trabajadores

Tomaron como base el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo

Prensa ABSA

Martes 10 de Mayo de 2022 – La empresa Aguas Bonaerenses SA (ABSA) incorporó modificaciones que amplían los derechos de sus más de 2000 trabajadores y trabajadoras, que fueron acordadas con el Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA).

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La ampliación de derechos refiere al esquema de licencias parentales enmarcadas en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 695/05 “E” que rige la actividad laboral de la mencionada empresa, tomando como base el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los y las trabajadoras con responsabilidades familiares.

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A partir de ello, las autoridades de ABSA y SOSBA avanzaron en un entendimiento que amplía los días de licencias por maternidad, paternidad, adopción, atención a familiar enfermo, permiso por trámites o causas particulares, franquicia de alimentación por cuidado de hija/o y fallecimiento. Además, incorpora licencias por adaptación escolar, abrigo de niño/a, por fertilización asistida y para mujeres víctimas de violencia.

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Dentro de ellas, el conjunto de trabajadoras y trabajadores sanitaristas podrán encontrar actualizaciones en los regímenes que dan cuenta de un enfoque de equidad de género, con corresponsabilidad social, derechos de las niñeces y adolescencia, a fin de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares existentes.

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También se incorporó la contemplación de las necesidades de cuidado que tienen las familias a lo largo del tiempo, fomentar modelos de crianza compartida y permitir una mayor libertad a las familias para decidir sobre la organización de las tareas de cuidado.

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