CICOP realizará una marcha en reclamo de una propuesta salarial «superadora e integral»
Lunes 26 de Octubre de 2020 – El Congreso de Delegados/as de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud Pública de la provincia de Buenos Aires (CICOP), que sesionó virtualmente el pasado viernes 23 de octubre, definió la continuidad del plan de acción con una nueva jornada de lucha el próximo miércoles 28 de octubre.
La marcha tendrá como acción central una caravana por las calles de La Plata, recorriendo el Ministerio de Salud bonaerense y la gobernación. La actividad surgió como resultado del unánime rechazo que provocó la propuesta que realizara el gobierno provincial en la paritaria del lunes 19 de octubre, que consideran «insuficiente en el aspecto salarial y carente de un abordaje integral que de respuestas al numeroso listado de temas extra salariales que conforman nuestro pliego de reclamos«.
La oferta salarial que el Ejecutivo provincial formularon en la paritaria de la Ley 10.471 fue un incremento del 10% para setiembre, seguido por un 2% en octubre y otro tanto en noviembre, llegando a un salario inicial de bolsillo de $ 51.768 para el/la ingresante de planta de 36 horas semanales de labor.
Desde CICOP consideraron que el ingreso mínimo debería cubrir la canasta básica de una familia tipo ($ 73.470 según la última publicación de la Junta Interna de ATE/INDEC), por lo cual consideran que «el ofrecimiento debe ser mejorado sustancialmente».
«La otra cuestión a abordar al respecto es la distorsión existente en la pirámide salarial. A un bajo ingreso inicial, se suma la escasa diferencia entre las diversas categorías que componen nuestra Carrera, situación agudizada por la decisión del actual Gobierno de haber otorgado sumas fijas en dos oportunidades en este año ($ 4.000 en febrero, $ 5.000 en abril), con la resultante de una gran disparidad en los porcentajes de aumentos en los extremos de la escala. La propuesta debe contener elementos que permitan comenzar a estirar la pirámide, lo que requerirá una inyección de recursos adicionales a la masa salarial dispuesta hasta ahora», señalaron desde CICOP.
Por otro lado, a más de siete meses del inicio de la paritaria, desde CICOP señalaron que «no dejamos de insistir con las licencias para los trabajadores que pertenecen a los grupos de riesgo y para quienes tienen a su cargo hijos. Sin respuestas positivas a lo largo de todo este tiempo, no podemos dejar de señalar que muchos de los desenlaces fatales padecidos en el personal de Salud no se hubieran producido si se hubiera tomado una decisión en tal sentido. A la fecha, llegamos a las 168 muertes por coronavirus de trabajadores sanitarios en la provincia de Buenos Aires«.
«Un tema pendiente de resolución es el del Reglamento para el funcionamiento de las Residencias. Habiendo avanzado en acuerdos en paritarias anteriores, el gobierno de María Eugenia Vidal nunca firmó la resolución consensuada. En el inicio de la etapa actual, no logramos resolver rápidamente la situación, que con la pandemia en curso dejó de ser abordada. Instamos a las autoridades ministeriales a viabilizar su definición, en tanto los nuevos ingresantes y quienes continúan en el sistema requieren ver concretado su reconocimiento como trabajadores, incluyendo, entre otros, la jornada laboral de ocho horas y los aportes previsionales», manifestaron desde CICOP.
Otra temática expuesta por CICOP en el encuentro paritario fue «la necesidad de regularizar la Carrera Profesional Hospitalaria, generando las condiciones para que se respeten los derechos de centenares de compañeros que padecen años de incertidumbre en sus situaciones laborales».
En este sentido, desde CICOP instan al Ejecutivo provincial a volver a impulsar las leyes de excepción que resuelvan la incorporación definitiva de interinos y becarios prolongados, así como el pase de Ley 10.430 a 10.471 a quienes han logrado su título de grado universitario y pertenecen a las profesiones incluidas en la Carrera. Será la forma de reparar inequidades que se vienen extendiendo a lo largo del tiempo».
Finalmente, CICOP también exigió «el abordaje de la temática del desgaste laboral en toda su dimensión y con voluntad de resolución. Desde el año 2015 y a expensas del decreto oficial, los trabajadores de la Salud provinciales venimos aportando un dos por ciento adicional al Instituto de Previsión Social (IPS) sin ningún beneficio en nuestra situación previsional, lo que connota una grave afectación. El eventual llamado a una Mesa Técnica debe traer aparejado propuestas que tiendan a resolver el problema, sin nuevas dilaciones. A la vez, debemos continuar con la discusión integral del tema, incluyendo aquellas cuestiones pendientes, tales como las guardias de 12 hs y el pase de guardia a planta en un tiempo determinado».
Resoluciones del Congreso Extraordinario de CICOP
- Rechazo de la propuesta paritaria, exigiendo nueva oferta superadora e integral
- Jornada de Lucha el miércoles 28 de octubre con realización de Caravana en la ciudad de La Plata
- Pasar a cuarto intermedio el Congreso de Delegados/as
- Rechazo al acuerdo paritario estatal nacional
- Apoyo a las seccionales municipales en sus reclamos
- Apoyo a la lucha de Enfermería, con participación en las acciones que promuevan.
- Ratificar la postura de CICOP respecto a la crisis habitacional, reafirmando en un todo nuestro pronunciamiento en relación a la toma de tierras y la situación de Guernica en particular.
- Saludar la recuperación democrática del pueblo boliviano a través de un proceso electoral ejemplar y un resultado contundente